成長制度

學習發展不限於在教室聽講,我們更喜歡做中學、玩中學,

透過ARCI平台、行動學堂、各式訓練,幫助員工持續成長

身為職場新鮮人,對於未知的工作環境感到非常緊張,幸好建興有著完善的新人訓練,通過課程明確的傳達職場上必須遵守的規章,並有開放課程可以充實自己,而部門內部的專業訓練會循序漸進地讓我熟悉工作內容,提升自己的工作能力和專業度。

Han Chiao

韌體設計
在半年前我還是個剛畢業的新鮮人,進入建興後,經過了一連串扎實的員工訓練,像是專業技能的訓練或是英文書信來往的課程培訓等,透過這些課程訓練充實了我的專業度,也讓我的職場生活更加多彩。

Mike Chen

韌體設計
For every newcomer, SSSTC provides a comprehensive 3-month on-job training program to ensure flawless immersion into your new role. Each newcomer is supervised by a dedicated mentor. After the training engineer is fully equipped with necessary SSD knowledge to join project team.

John Wang

韌體設計
建興鼓勵員工參與訓練,透過訓練,讓我在行政工作上的專業更加精進,而且公司定時提供行為準則訓練,讓我在事務處理上有更明確的處理流程與標準,加速解決工作上的問題,感謝建興讓我持續成長!

Chi Fan

產品測試
建興在平常會辦一些訓練充實員工,不管是對於公司內部的運作流程,或是在實用的技巧上都很有幫助,例如如何學習英文信件的課程,教你如何簡單扼要的寫出一目了然的英文信以及對於不同國家也不同習性的用法,都讓我受用無窮,超讚!

Raymond Lin

韌體設計

ARCI平台

「ARCI平台」賦予關鍵專案,讓所有員工都有機會參與當責專案管理

行動學堂

與團隊走出Office,透過「行動學堂」帶員工上山下海,創造不一樣的團隊體驗

人才發展平台

高階主管對於人才發展學習活動高度支持並承諾投入資源,公司第二項使命即為「提供員工自我學習與發掘自我潛能的平台」

持續學習

公司鼓勵員工持續學習發展,除新進人員訓練、部門在職訓練、專業訓練等內部訓練外,更提供員工外部訓練補助